Вопрос 1
Изменение политики в области социальной ответственности компании определяются следующими факторами:
изменением объекта и предмета внимания со стороны менеджмента компании;
изменение стиля управления;
проектирование ролей и изменение фокуса в программах обучения персонала;
Вопрос 2
К основным положениям, на которых базируется профессиональная этика компании, относятся:
создание материальных и нематериальных ценностей при достижении различных общественно — значимых целей;
разрешение конфликтов с учетом статуса участников;
повышение дохода акционеров;
приоритет интересов персонала;
повышение профессионального уровня и деловой инициативы персонала.
Вопрос 3
Считаете ли вы, что ценности и принципы в области КСО действуют, как:
нормативные идеалы менеджмента организации;
фидуциарные обязательства менеджмента компании;
стратегия поведения организации.
Вопрос 4
Объектами формирования корпоративной культуры в области КСО являются:
критерии экономической этики;
критерии социальной этики;
общепринятые взгляды, составляющие ценностную систему участников.
Вопрос 5
Назовите составляющие модели SIGMA в бизнес — практиках европейских стран:
активы менеджмента организации;
ценностная система, отражающая пять общественных благ;
природные ресурсы.
Вопрос 6
Модель КСО определяет социальную ответственность поведения компании, как:
фидуциарное обязательство менеджмента компании;
обязательство инвесторов;
обязательство партнеров.
Вопрос 7
На каких принципах основана модель Q – RES:
действенность и справедливость;
эффективность;
учет рисков, связанных с деятельностью компании.
Вопрос 8
На чем основывается модель VMS в практике КСО:
на принципах экономической этики менеджмента;
на принципах стандартизации процесса;
на принципах взаимовыручки.
Вопрос 9
Стандарт отчетности GRI (Global Reporting Initiative)в области КСО предназначен:
для определения принципов, механизмов и процедур выявления заинтересованных сторон, выстраивания с ними конструктивных отношений в разработке социальной отчетности по проделанной работе;
для стандартизации основных этапов социальной отчетности в управлении устойчивым развитием компании;
для регулирования взаимоотношений и кооперации с партнерами.
Вопрос 10
Стандарт социальной отчетности АА1000 предназначен:
для предоставления критериев и стандартных процедур, при помощи которых может быть осуществлен аудит социальной деятельности компании;
для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций;
для разработки стратегии компании в области устойчивого развития.
Вопрос 11
Социальная ответственность – это…:
обязательства организации, учитывающей принятую ею ответственность за решение социальных проблем персонала, широкого круга заинтересованных лиц и общества в целом;
стандарты качества в области социально — трудовых отношений;
организация отношений между работодателем и персоналом.
Вопрос 12
Базовым стандартом в области социальной ответственности организации является международный стандарт SA 8000 (Social Accountability 8000).
он определяет требования социального и этического менеджмента компании в области управления бизнесом и его отчетности;
определяет требования безопасности труда и обеспечения здоровья работников;
свободу ассоциаций и право на коллективный договор.
Вопрос 13
В теории М.Портера «организованной формой консолидации усилий заинтересованных сторон, направленных на достижение конкурентных преимуществ» компании являются:
кластеры;
стратегия;
принципы.
Вопрос 14
Г. Боуэн в статье «Социальная ответственность бизнесмена», рассмотрел концепцию социальной ответственности бизнес–организации. Раскройте содержание этой концепции:
ценность осознания более широких социальных целей бизнеса, в стремление достижения социальных и экономических выгод обществу;
корпоративная восприимчивость бизнеса к нуждам общества;
увеличение прибыли для своих акционеров.
Вопрос 15
Идея социальной вклю